FSoft tuyển nhân tài

tuananh247
10-11-06, 13:09
Trước tiên em xin phép mở ngoặc là cái tai tồ kia là em chỉ ăn theo mấy bác Trần Anh, Phúc Anh... và các thể loại những bác buôn máy tính khác, suốt ngày hô hào tuyển nhân tài thôi. Đừng ném đá cái này.

Tình hình là đang có một cái big project outsource cho Mỹ, thời gian làm tương đối dài, quân số tương đối đông, business tương đối thích, rủi ro tương đối ít :mog:, về technology sẽ là .NET 2.0/SQL Server 2005,...

Hiện đang cần khoảng 5 người cho nhóm làm core framework. Ngắn gọn thế thôi, cái này không phải dành cho sinh viên hay developer "bình thường" nên em xin phép không phải dài dòng (sozy các em sinh viên và các bác developer "bình thường" :) ).

Em mong chờ được tiếp chuyện với tất cả các bác tự cho rằng (có thêm người khác cho rằng vậy nữa thì quá tốt) mình đầy mình kinh nghiệm, thành tích (làm thật) cao như núi, kiến thức về phần mềm/.NET bao la, viết code toàn là state-of-the-art,...

Em cũng vô cùng đội ơn bác nào chỉ giúp em những bác mà em đang tìm đỏ con mắt.

Liên hệ em: 0915900335 hoặc tiendq@gmail.com

Em cảm ơn,

P.S:
1. Tuy thế bác nào mà nhân tài quá như có 1 em nào đó (xa mẹ) đã đòi sếp em trả lương $125/giờ tức khoảng 20K/tháng thì em xin miễn tiếp, mịa, đào ********* đâu ra lắm tiền thế.
2. Các anh em nào mới đi làm tầm 1, 2 năm, về technology nói mẹ cho nó nhanh là vẫn tầm thường lắm nhưng đã muốn làm sếp, muốn làm manager nói nhiều code ít thì em cũng xin phép miễn tiếp, chỗ này không cần nhân tài kiểu này.
dpt
12-11-06, 10:30
Hihi, thật lòng mình thấy bạn Tuấnanh bị điên rồi.
Bachhac
12-11-06, 23:04
Chú nên xóa cái topic tuyển người này hoặc viết lại bằng cái giọng nghe có văn hóa tẹo, chú tuyển người hay định chửi Fsoft gián tiếp vậy?

Buồn cho G5-Fsofters, nếu anh nghĩ đúng :-(
Kenzo
13-11-06, 06:35
Em thật, người ta có muốn làm, thấy cái bài này của bác cũng ngao ngán lắc đầu mà đi ra. Marketing + tuyển dụng tồi thật!
Mây
13-11-06, 12:25
Em không hiểu sao các bác em lại phản đối cái quảng cáo trên khiếp thế, thề, không hiểu thật.

Em thấy cái quảng cáo này khá thẳng thắn, tức là oánh bài ngửa ra với nhau. Còn hơn là một đống quảng cáo hay đẹp, người ta nô nức nộp hồ sơ, mòn mỏi mong chờ xong rồi mãi mới biết là không đạt, mất thời gian vật ạ.
Bachhac
13-11-06, 12:33
Em không hiểu sao các bác em lại phản đối cái quảng cáo trên khiếp thế, thề, không hiểu thật.

Em thấy cái quảng cáo này khá thẳng thắn, tức là oánh bài ngửa ra với nhau. Còn hơn là một đống quảng cáo hay đẹp, người ta nô nức nộp hồ sơ, mòn mỏi mong chờ xong rồi mãi mới biết là không đạt, mất thời gian vật ạ.

Mây yêu quí của lòng em,

Nội dung thì rất ok, nhưng cách trình bày không ok. Giống hệt ăn cơm tám giò chả trong một cái bô, hoặc Mây tình yêu mỹ miều mặc quần áo làm từ bao tải rác đi dạ hội :)
tuananh247
13-11-06, 12:36
Các bác nào chê mẩu tuyển dụng trên của em, xin nói rõ lý do nhé (còn nếu do các bác tự ái vì mình là SV hoặc developer "bình thường" thì xin miễn :D, với lại tự ái không đúng chỗ). Không có SV hay developer "bình thường" ban đầu thì sao có guru, nhưng vì ở đây chỉ cần guru nên bài ngửa thế cho nó ngắn.

Đúng như em Mây nói, bài ngửa cho nó nhanh (vì thực ra tuyển dụng cũng x phải việc của tớ, tớ rao hộ cái thằng có trách nhiệm làm việc này thôi).
Bachhac
13-11-06, 12:43
Các bác nào chê mẩu tuyển dụng trên của em, xin nói rõ lý do nhé (còn nếu do các bác tự ái vì mình là SV hoặc developer "bình thường" thì xin miễn :D, với lại tự ái không đúng chỗ). Không có SV hay developer "bình thường" ban đầu thì sao có guru, nhưng vì ở đây chỉ cần guru nên bài ngửa thế cho nó ngắn.

Đúng như em Mây nói, bài ngửa cho nó nhanh (vì thực ra tuyển dụng cũng x phải việc của tớ, tớ rao hộ cái thằng có trách nhiệm làm việc này thôi).

Hì, chú cứ copy cái này gửi cho Datpp, Cảnh, hay Việt Anh anh đoán 1 trong 3 người đấy thể nào cũng được nói rõ lí do như chú mong muốn. Thực ra hôm nay anh buồn đời rỗi hơi, chứ thực ra việc dạy dỗ cách viết "tuyển dụng nhân tài" cho có văn hóa cũng không phải việc của anh :(
tuananh247
13-11-06, 12:44
Post xong lại thấy anh Bachhac, cách trả lời ko ok là sao anh?

Em vốn điên bẩm sinh các bác em ạ, thường 1/2 cty thích em, 1/2 còn lại ghét em :)

Thề đủ kiểu là em ko hề có ý định chửi FSoft tí nào, nghĩ là em chửi là nhầm hơi bị to. Còn cái gì thật thì phải nói thật.

Ít ra nhờ post cái này em cũng đã biết được 3 người rồi, hiệu quả hơn cả vietnamworks ấy chứ :))
Phuongdong
13-11-06, 12:50
Mây yêu quí của lòng em,

Nội dung thì rất ok, nhưng cách trình bày không ok. Giống hệt ăn cơm tám giò chả trong một cái bô, hoặc Mây tình yêu mỹ miều mặc quần áo làm từ bao tải rác đi dạ hội :)
Thằng Hạc già kia sao dám chửi xéo t/y Mây của anh. Mây chứ có phải kứt đâu mà mày dám bảo mặc quần áo làm từ bao tải rác. Anh hỏi máy, mày có biết chụp ảnh không ?
tuananh247
13-11-06, 12:51
1/3 trong mấy sếp anh kể cũng làm project này anh Hạc ạ, nhưng anh đừng dọa em, em x sợ vớ vẩn đâu, anh thích thì cứ copy cho các anh đó đi :), cũng x phải việc của em.

Anh cứ nói cái từ "văn hóa" mãi làm gì, thế theo anh thế nào là "văn hóa" nào :)
Bachhac
13-11-06, 13:04
1/3 trong mấy sếp anh kể cũng làm project này anh Hạc ạ, nhưng anh đừng dọa em, em x sợ vớ vẩn đâu, anh thích thì cứ copy cho các anh đó đi :), cũng x phải việc của em.

Anh cứ nói cái từ "văn hóa" mãi làm gì, thế theo anh thế nào là "văn hóa" nào :)

Dạ em không dám dọa dẫm gì anh đâu ạ. Anh nói thế em tổn thọ, tại anh bảo anh muốn biết lí do tại sao mọi người nói mẩu tuyển dụng nhân tài này không ok thì em chỉ cho anh người có thể và có trách nhiệm để làm việc đó một cách chi tiết và cụ thể, em không được trả lương làm việc này ạ. Em thử gợi ý miễn phí thế này ạ:

1. Tuyển dụng chính thức hay không chính thức?
2. Ai là người đăng tuyển dụng? Cá nhân hay thay mặt công ty?
3. Tuyển dụng nhân tài khác tuyển dụng bình thường và tuyển dụng thiên tài ở chỗ nào

====> Cách hành văn hợp lý.

PS: Mây lang thang yêu thương thân mến xinh đẹp mộng mơ mỹ miều của lòng anh, xin em đừng để các lão Phương Đông xấu xa bỉ ổi thối tha bẩn thỉu kinh tởm ác thú xấu tính đấy chia rẽ tình cảm son sắt thủy chung sâu lắng trong trắng mỏng manh của chúng mình, em nhé ;)
FOG
13-11-06, 13:07
Chú 247 bình thân.
Đời này thiếu gì cách làm PR hay quảng mẹ nó cáo. Cách của chú cũng hay, bằng chứng là anh thấy cũng thích. Nếu anh có đủ tiêu chuẩn anh cũng ớp mẹ nó lai vào chỗ đó. Hay là anh là hải đăng nên thấy thích, còn bựa như chú Hạc thì ghét?


1/3 trong mấy sếp anh kể cũng làm project này anh Hạc ạ, nhưng anh đừng dọa em, em x sợ vớ vẩn đâu, anh thích thì cứ copy cho các anh đó đi :), cũng x phải việc của em.

Anh cứ nói cái từ "văn hóa" mãi làm gì, thế theo anh thế nào là "văn hóa" nào :)
tuananh247
13-11-06, 13:28
Em xin bi bô một lần nữa, em thú thật là cuối cùng "văn hóa" của anh Hạc theo em thấy là cũng chẳng có cái mịa gì, em sozy nói thật :D.

Chốt lại em cần tuyển thật, y/c trình cao (tất nhiên các bác em cũng được quyền đòi xiền cao, tất nhiên là cũng phải negotiate chứ ko phải đòi bao nhiêu cũng ok :D), nếu 2 cái điều này ko đúng thì email em đấy, tên em đấy, mobile em đấy, các bác chửi chết cụ nó đi :D.

Còn những cái khác em vứt mịa nó hết, kể cả mấy câu hỏi của anh Hạc :D.
cafeteria
13-11-06, 20:01
Còn những cái khác em vứt mịa nó hết, kể cả mấy câu hỏi của anh Hạc :D.
Anh Hạc già trước có thêm nghề chân trái là cò tuyển dụng cho Fsoft để ăn huê hồng, mấy hôm trước bắt được tin có dự án lớn, tưởng trúng mánh. Ai ngờ chú Tuananh vào có bài tuyển dụng hay quá, thành ra hơi có tí gato.
tuananh247
17-11-06, 14:08
Tuấn kiệt như sao buổi sớm, nhân tài như lá mùa thu.
Chán nhỉ :)
Emily
17-11-06, 14:22
Tuấn kiệt như sao buổi tối, nhân tài như lá rụng mùa thu. Chỉ thương cho kẻ nào có mắt như mù mà không nhận ra bao nhiêu Thái Sơn trước mắt. Hố hố
tuananh247
17-11-06, 16:35
Hố hố, Thái Sơn đểu thì mới nhiều như sao buổi tối :D